GA是一所位于宾夕法尼亚州华盛顿堡的PreK-12男女同校的非宗派走读学校

是什么让我们与众不同?

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Work @ GA

十大体育外围平台排名是美国历史最悠久的非宗派走读学校. 自成立以来,我们不断提供无与伦比的学术环境. 我们还认为,每个毕业生从GA获得的最大礼物之一是与非凡社区的终身联系和难忘的共同经历.

的关系, traditions, 以及我们的学生和老师一起参加的活动, 管理员, 在GA工作的这些年里,员工成为富有同情心和自信的个体,对他们的发展是不可或缺的. 这些试金石使每个成员都能将自己独特的故事添加到260多年的叙述中并证明, every day, 一切皆有可能从这里开始.

工作机会

滚动到您感兴趣的每个位置的底部,找到“立即申请”按钮.

BENEFITS

GA提供一系列不同的医疗和牙科保险计划, 灵活的支出和健康储蓄账户, 而远景计划从中选择, 个人和家庭.

RETIREMENT

通过TIAA-CREF为符合条件的雇员提供固定缴款退休计划. 在前三年的就业期间,GA将匹配员工基本工资的5%.

学费减免

GA的学费减免政策-对于那些符合条件的人-包括从幼儿园到12年级的全部学费,总共有2名符合入学条件且有空间的孩子.

 

Why Work@GA?

 

“这个社区热情好客,充满智慧. 它以学生为中心,以使命为导向." ——丹·埃文斯,大学心理咨询副主任

 

入职典礼

“你周围都是关心我们的学生和他们的激情的高素质的人." - Dr. Sherri Retif, MS体育教师

 

“这里有一个充满爱心的同事和学生社区,他们拥有与我相似的价值观,并重视艺术教育." - Jodi Bohr 1760,美国音乐教师

 

“与学生互动很重要,因为有时最好的学习发生在不那么有条理的休闲时刻." -罗德·托马斯,罗伯茨图书馆助理馆长

 

“GA是一个快乐且不断变化的环境,也是一个非常有益的工作场所." - Pat Terefenko,会计经理

 

“世界需要我们的学生——有同理心的聪明人, 能批判性思考的人, 能写得清晰简洁." - Dr. Michael Torrey,学院主任,美国英语老师

对卓越教育的承诺. 有一种尝试新想法的企业家精神, programs, 教学方法, 课程设置. 领导的支持和鼓励为教职员工提供了机会,使他们能够追求自己的激情,进一步吸引学生.  

一种与儿童获取和应用知识的方式密切相关的教师. 十大体育外围平台排名的教师深刻理解各个年龄段的学生是如何思考和学习的, 并与周围的世界联系起来. 教职员工和行政部门已经刻意营造了一种刺激的环境, supportive, collaborative, 挑战的方式使学生掌握技能和知识,使他们成熟为有思想的人, 积极主动的人. 

一个完全包容每个人和每个家庭的社区. 日耳曼学院的包容性文化和温馨的环境支持社区所有成员的福祉和成功. 学生之间形成了密切的关系, faculty, administration, 家长为学校的各个方面注入活力, 这能让你和学校建立长久的联系吗.

GA的数字

72% 教师中有高级学位.

 

320 Faculty & Staff

7:1 师生比例

欢迎来到华盛顿堡!

日耳曼学院全年雇佣了340多名全职和兼职教职员工. 我们的社区成员来自全国各地和海外, 许多人搬到这个地区,成为GA大家庭的一员.

而一些教职员工则从多伊尔斯敦和埃克斯顿远道而来, 大多数人每天都从安布尔来, 华盛顿堡 Glenside, Lansdale, Norristown, North Wales, and Oreland, 以及费城的部分地区, 包括艾里山, Chestnut Hill, Germantown, 和Roxborough.

READ MORE 华盛顿堡十大体育外围平台排名周边地区的情况.

Faculty, 来自该地区的员工和学生每天使用SEPTA区域铁路和公共汽车系统往返于GA. 兰斯代尔/多伊尔斯敦铁路线就在学校对面, 公共汽车站就在火车站的街对面. 火车乘客从费城到多伊尔斯敦以及两者之间的任何地方.

机会均等雇主

日耳曼学院认为,在就业的各个方面的平等机会支持学校的使命和我们的战略目标的成功实现. 日耳曼学院的政策是为所有合格的雇员和申请人提供平等的就业机会,而不考虑种族, ethnicity, creed, color, gender, 性取向, 国家的起源, age, disability, 或者老兵身份, 并寻找能够进一步使我们的社区多样化的候选人. GA将采取积极行动,确保这一政策在各方面得到落实, 包括招聘, placement, 晋升或调职, recruitment, employment ads, 工资及其他补偿, 并选择培训和发展机会.

有关招聘政策和做法的更多信息, 联系蕾切尔·埃尔伍德, 人力资源总监, 267-405-7222 or EMAIL.

多样性的承诺